تدوین برنامههای ارتقای بهرهوری شرکت ملی نفت ایران در سال ۱۴۰۲
تاریخ انتشار: ۱۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۶۹۷۶۳
مدیریت ساختار شرکت ملی نفت ایران بهمنظور تدوین برنامههای ارتقای بهرهوری شرکت ملی نفت ایران در سال آینده با همکاری آموزش مرکزی دوره آموزشی برگزار کرده است.
به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، قاسمعلی بازآیی، مدیر ساختار شرکت ملی نفت، یکشنبه (۹ بهمنماه) در دوره آموزشی «تدوین برنامههای ارتقای بهرهوری سال ۱۴۰۲ شرکت ملی نفت ایران با رویکرد مسئلهشناسی» که بههمت مدیریت ساختار و با همکاری آموزش مرکزی و مشارکت نمایندگان شرکتهای فرعی در سالن همایشهای مدیریت ساختار برگزار شد، بهرهوری را رویکردی متعالی خواند که تلاش دارد از منابع بهصورت کارآ و اثربخش استفاده کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی یکی از سیاستهای اساسی دولت سیزدهم در مسیر توسعه ملی را رشد بهرهوری خواند و گفت: بر اساس قانون برنامه ششم توسعه مقرر است ۲.۸ درصد از رشد اقتصادی کشور از محل ارتقای بهرهوری تأمین شود، از سویی دیگر مبتنی بر بند (و) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کشور، تمامی شرکتهای دولتی مکلف اند، ضمن تدوین برنامههای ارتقای بهرهوری و تخصیص منابع لازم برای اجرای آن، عملکرد اجرایی برنامهها را بهصورت فصلی در اختیار سازمان ملی بهرهوری قرار دهد.
مدیر ساختار شرکت ملی نفت ادامه داد: از این رو شرکت ملی نفت ایران بهعنوان یکی از قدیمیترین و بزرگترین بنگاههای اقتصادی کشور، ضمن اتخاذ رویکردهای مبتنی به بهرهوری در سالهای اخیر، ارتقای بهرهوری را بهعنوان یکی از سیاستهای اساسی خود مدنظر قرار داده است.
وی با اشاره به اجرای طرح استقرار نظام مدیریت بهرهوری در سطح ستاد شرکت ملی نفت ایران و چهار شرکت فرعی بهصورت پایلوت در سال ۱۳۹۷، اظهار کرد: با اجرای این طرح که بهمنظور پاسخگویی به تکالیف برنامه ششم توسعه عملیاتی شد، شاخصهای عمومی و اختصاصی شرکتهای مشمول طرح و آسیبشناسی روند تغییرات شاخصها پایش و برنامههای ارتقای بهرهوری آنها تدوین شد.
به گفته بازآیی، این مدیریت با هماهنگی سازمان ملی بهرهوری و اداره کل تعالی و تشکیلات و روشهای وزارت نفت و در قالب چارچوبهای ابلاغی، از سال ۱۳۹۹ و مبتنی بر تبصرههای قانون بودجه در حوزه بهرهوری، نسبت به تدوین برنامههای ارتقای بهرهوری شرکتهای فرعی اقدام و گزارشهای پیشرفت این برنامهها را به مراجع ذیربط ارائه کرده است.
وی اظهار امیدواری کرد شرکت ملی نفت ایران بتواند با مشارکت مطلوب همکاران در سال ۱۴۰۲ نیز نتایجی درخور در عرصه بهرهوری ملی ارائه کند.
منبع: شانا
کلیدواژه: منابع انسانی توسعه منابع انسانی تدوین برنامه های ارتقای بهره وری شرکت ملی نفت ایران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۶۹۷۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دانشگاهها در اجرای برنامهها سند دانشگاه اسلامی را ملاک قرار دهند
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: دانشگاهها برای برنامههای خود باید سند اسلامی شدن را ملاک عمل قرار دهند و براساس آن عمل کنند.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجتالاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی صبح امروز در مرکز رشد دانشگاه امام صادق (ع) حاضر شد.
حجتالاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه، با تأکید بر ظرفیت اندیشهورزانه دانشگاه امام صادق (ع) اظهار کرد: امسال شورای عالی انقلاب فرهنگی وارد چهلمین سال تشکیل خود میشود و در این دوران دبیران متعددی داشته و این شورا کارهای بزرگی را انجام داده است.
وی افزود: در حوزه علم و فناوری اسناد خوبی مصوب شده است. کار قرارگاهی و راهبردی در حوزه علم و فناوری تا حد زیادی موفق بوده است در این مسیر فقط سندبسندگی مدّنظر نبوده است بلکه مثلاً نقشه جامع علمی کشور را هدایت کرده است. سند هوا فضا، سند گیاهان دارویی و اسناد دیگر علم و فناوری از اقدامات خوب شورای عالی انقلاب فرهنگی در حوزه علم و فناوری بوده است.
وی ادامه داد: در حوزه فرهنگ نیز اسناد خوبی از جمله نقشه مهندسی فرهنگی و سند دانشگاه اسلامی نوشته شده است و برشهای استانی نقشه مهندسی فرهنگی تدوین شده است، در گذشته برشهای استانی پروژهمحور نبودند بلکه راهبردهای کلی را مطرح کرده بودند، به همین خاطر در دوره جدید این برشهای استانی تکمیلتر شد و به زودی برشهای استانی در همه استانها تدوین خواهد شد.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با بیان اینکه این شورا با چند کاستی مواجه است که نخبگان میتوانند در برطرف کردن آنها به شورا یاری رسانند، گفت: انتظار مهم مقام معظم رهبری از شورای عالی انقلاب فرهنگی، قرارگاهی شدن آن است، این قرارگاه باید توانمند شود تا بتواند بازسازی انقلابی ساختار فرهنگی را محقق کند.
استاد خسروپناه با طرح این سوال که قرارگاه یعنی چه؟ بیان کرد: جلسات متعددی با کسانی که تجربه کار قرارگاهی داشتند برگزار شد، هماکنون میتوانیم اعلام کنیم که الگوی کار قرارگاهی استخراج شده و به زودی به صحن شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه میشود.
به زودی سیاستهای کلان فرهنگی بر مبنای منظومه فکری مقام معظم رهبری تدوین میشود
وی با تأکید بر اینکه برای تدوین اسناد باید نظریههای مربوطه استخراج و مشخص شود، گفت: اساتید دانشگاهها میتوانند در این زمینه به شورای عالی انقلاب فرهنگی یاری برسانند. همچنین با هماهنگی که با مجمع تشخیص مصلحت نظام صورت گرفته به زودی سیاستهای کلان فرهنگی بر مبنای منظومه فکری مقام معظم رهبری تدوین خواهد شد.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی نبود الگوی حکمرانی در حوزههای مختلف را یکی از نقصیههای دیگر خواند و ادامه داد: اساتید دانشگاهها میتوانند در این زمینه به شورای عالی انقلاب فرهنگی کمک کنند.
استاد خسروپناه بیان کرد: همچنین اساتید دانشگاهها میتوانند در استخراج منظومه فکری مقام معظم رهبری برای تدوین اسناد به شورای عالی انقلاب فرهنگی کمک کنند.
وی با تأکید بر توجه به حلقههای میانی گفت: ظرفیتهای خوبی در حوزههای مختلف وجود دارد که باید زمینه ارتباط این افراد با شورای عالی انقلاب فرهنگی فراهم شود. همچنین باید برای چالشها چارهاندیشی شود تا الگوی مناسبی برای مواجهه با آنها تعیین شود.
حجتالاسلام و المسلمین خسروپناه همچنین به نظارت هوشمند نیاز داریم که در الگوی حکمرانی تعریف شود، دانشگاهها نیز برای برنامههای خود باید سند اسلامی شدن ملاک عمل قرار دهند و براساس آن عمل کنند.